總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)該做到---恒保防火玻璃學(xué)習(xí)分享

　　每天必須做的：

　　1．總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

　　2．考慮明天應(yīng)該做的主要工作

　　3．了解至少一個(gè)部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)

　　4．考慮一個(gè)公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟

　　5．記住公司一名員工的名字和其特點(diǎn)

　　6．每天必須看的報(bào)表

　　7．考慮自己一天工作失誤的地方

　　8．自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

　　9．應(yīng)該批復(fù)的文件

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　　每周必須做的：

　　1．召開(kāi)一次中層干部例會(huì)

　　2．與一個(gè)主要職能部門進(jìn)行一次座談

　　3．與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)?lái)是公司業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次

　　4．向你的老板匯報(bào)一次工作

　　5．對(duì)各個(gè)部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次

　　6．召開(kāi)一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會(huì)議

　　7．糾正公司內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法

　　8．檢查上周糾正措施的落實(shí)情況

　　9．進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)

　　10．整理自己的文件或書(shū)柜

　　11．了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化

　　12．與一個(gè)重要客戶聯(lián)絡(luò)

　　13．每周必須看的報(bào)表

　　14．與一個(gè)經(jīng)銷商聯(lián)系

　　15．表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干

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　　每旬必須做的：

　　1．請(qǐng)一個(gè)不同的員工吃飯或喝茶

　　2．與財(cái)務(wù)部溝通一次

　　3．對(duì)一個(gè)部門的銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助

　　4．拜會(huì)一個(gè)經(jīng)銷商

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　　每月必須做的：

　　1．對(duì)各個(gè)部門的銷售考核一次

　　2．拜會(huì)一個(gè)重要客戶

　　3．自我考核一次

　　4．月財(cái)務(wù)報(bào)表

　　5．月總體銷售情況

　　6．下月銷售計(jì)劃

　　7．下月銷售政策

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